关于作者 分类中的最新日记

都是老问题

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几年来,屡屡有人问起供应链管理的影响,言下之意是都供应链管理时代了,是不是该“咸与维新”,天下大同,商业游戏规则得重写,供求关系得重新洗牌,单赢变双赢。实际上,困扰工业界的仍然是多年的老问题,例如“牛鞭效应”、供求关系、积压与短缺等。就拿双赢来说,经济环境优裕、人人有得赚的时候,双赢好说;一旦眼前的骨头就那么一根,有了黄狗的就没有黑狗的时候,上演的八成还是弱肉强食的老戏。

百度搜索结果

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昨天到百度上去搜索“供应链管理”,发现本网站在搜索结果中列第五。排在前面的四个看上去大都是付费广告。

“供应链管理专栏”的排位能那么高,全靠点击量和内容的专业性,包括文章本身和留言的质量。

我想该网站还可以做得更好,让更多的人受益,如果能在下面几个方面得到大家的帮助的话:

上海座谈

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我计划在7月份回国,先到上海,再到深圳(或东莞),然后到北京。

感谢“采购沙龙”、MFG.com、中国采购与物流管理联合会等的邀请和帮助,我将在上述三个城市参加他们主办的交流座谈会,与大家探讨采购与供应管理在美国的发展和现状。届时还有多位同仁就多个主题做精彩演讲。如果感兴趣的话,请参加。详细内容见下文及海报

我想写本什么样的书

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最近一直在整理案例和几年来写的文章,想写成一本书,一本比较别致的书,讲供应链和供应商管理。进展挺快,已经整理了近十个案例,两三万字,二三十页。算是开了个头。不过也花了两三个月,100多个小时了。

我想不为写书而写书。我在工业界做事,不想做学者,用不着评职称,写书、写文章纯属兴趣。就如我在程晓华先生的书的书评中所说,写书也不是因为经济因素:投资回报太低。而且一旦带上功利,写的东西就不自然,就如给鸟儿的翅膀系上黄金。

2007这一年

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不知不觉中,供应链管理专栏在2007年的点击数逼近60万,硅谷客也超过40万。100万的点击数意味着读者有100万次的机会接受我的影响,不管是做事还是做人。这也是实现我影响100万人的目标的一个重要里程碑。

为什么写“供应链管理”博客?

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设立一个关于供应链管理的专栏的念头由来已久。在2005年前半年,我就开始断断续续写文章,保持一周一篇的速度,把自己过去几年积累的知识、经验总结下来。很多经验都是在失败中得到,不管是自己还是别人的。同类的错误可不必再犯。同类的经验可不必再从头去积累。

我喜欢的20篇小文章(二)

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前面谈了供应链管理的主要构成和集中采购,接下来谈新产品阶段的供应商管理、管理垄断供应商以及职业发展。

我喜欢的20篇小文章(一)

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写了100多篇小文章,其中约十篇陆续发表在国内的杂志,期刊,例如《物流管理》、《CIO Weekly》、《物流通讯》等。我还在继续整理其它文章,发表到合适的杂志,以便与更多的读者分享。读者中如果知道有合适的杂志、报纸的话,请告知。

下面是20篇我比较喜欢的文章。我觉得它们理出供应链尤其是供应管理的大轮廓。读者的点击率也挺高。

10篇最流行的小文章

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供应链管理博客正式开通三个月以来,访问量逐月成倍增加。累计点击数超过40000,访问人数约4000。在Google上查询“供应链管理”,本博客已进入前二十搜索结果。对一个专业网站,读者群相对小,能取得这样的进展,我很满意,也谢谢读者的厚爱。

下面是阅读量居前十位的文章。

关于作者

  • 刘宝红,毕业于美国亚利桑那州立大学MBA,专修供应链管理,现在硅谷从事供应链管理。他是美国注册采购经理(C.P.M.)、六西格玛黑带,并通过生产和库存管理认证(CPIM)。
    联系方式:bob.liu@asu.edu
    更多文章,参见其管理专栏
    “硅谷客”:
    www.guiguke.com
    “供应链管理专栏”:
    www.scm-blog.com

最近评论

  • 江湖小3: 您好,刘老师 请问您的书出版了吗?很想拜读咯,哈哈 祝 生活愉快 详细>>
  • frank chen: 不太同意上面一些同行觉得操作困难的想法,原因有下面几点 第一、这个绩效操作起来切实和困难,而且还要等到高层的支持。但有哪个问题不困难,供应管理就是一个协调的过程,包括外部和内部方方面面,当然有困难。 第二、数据准确性的问题。大家不要指望获得准确的数据。只要可以获得相对准确的数据就可以了,获接近准确的数据。数据的统计过程就是会出错的,包括对指标的定义理解,统计方法等。 而对于作假的数据其实容易鉴别出 详细>>
  • wu mengqi: 1. scm club 会定期发布招聘信息 2.我在苏州,所以会通过苏州当地的招聘网站,如人才新干线 3.朋友推荐 4.LINKIN也不错 详细>>
  • allen: 谢谢Bob给我的指导 详细>>
  • Li Luoqing: 自己很少去这些招聘网站。但是不断会有猎头联系,让我有机会看看市场上的一些工作机会。另外在LinkedIn上可以有机会接触到很多同行和猎头。 详细>>
  • 刘宝红: 这工作中没有重要与不重要的区别。规划重要,采购也重要,生产也是。存在的大都有一定的道理,所以有一定的重要性。 Follow your heart。如果不想做呼呼大睡的大肥猫,那就做些改变。生于忧患,死于安乐。 详细>>
  • 李伟超: 我认为每个招聘网站都有自己的优势,或者自己经营好的区域,像,51job在华东是每家公司用的比较多,智联在华南用的比较多,英才网在北京比较多,还有像苏州园区人才新干线的地方网站比较实用,如果Bob可以将多数职位收集在一起,那是很不错的。 详细>>
  • Rebert: http://www.careeron.cn/main.asp 优才通招聘网,一般只有年薪12万以上的职位,但是高级会员是要付费的。 如果网站宣传属实的话,职位还是挺多的。 详细>>
  • Rebert: 1.通过智联招聘更新简历,同时猎头会在上面查到我的个人信息。相对来说职位可靠性不错,大概是国内做的最好的招聘网站了吧。51job和chinahr都不行。 2.Chase Dream和中国采购经理人论坛也有相应的版面。 3.猎才网(貌似)上面也有中高端的职位。 4.就是专业的猎头网站都会有职位信息。可以订阅相关职位的。 5.猎头朋友和做采购的朋友相互推荐。专业性比较强吧,成功率比较高。这个需要累积资 详细>>
  • allen: 做桩感觉更需要擅长和人打交道,不断听取周围篱笆的意见,平衡篱笆的意见 详细>>

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