关于作者 分类中的最新日记

都是老问题

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几年来,屡屡有人问起供应链管理的影响,言下之意是都供应链管理时代了,是不是该“咸与维新”,天下大同,商业游戏规则得重写,供求关系得重新洗牌,单赢变双赢。实际上,困扰工业界的仍然是多年的老问题,例如“牛鞭效应”、供求关系、积压与短缺等。就拿双赢来说,经济环境优裕、人人有得赚的时候,双赢好说;一旦眼前的骨头就那么一根,有了黄狗的就没有黑狗的时候,上演的八成还是弱肉强食的老戏。

百度搜索结果

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昨天到百度上去搜索“供应链管理”,发现本网站在搜索结果中列第五。排在前面的四个看上去大都是付费广告。

“供应链管理专栏”的排位能那么高,全靠点击量和内容的专业性,包括文章本身和留言的质量。

我想该网站还可以做得更好,让更多的人受益,如果能在下面几个方面得到大家的帮助的话:

上海座谈

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我计划在7月份回国,先到上海,再到深圳(或东莞),然后到北京。

感谢“采购沙龙”、MFG.com、中国采购与物流管理联合会等的邀请和帮助,我将在上述三个城市参加他们主办的交流座谈会,与大家探讨采购与供应管理在美国的发展和现状。届时还有多位同仁就多个主题做精彩演讲。如果感兴趣的话,请参加。详细内容见下文及海报

我想写本什么样的书

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最近一直在整理案例和几年来写的文章,想写成一本书,一本比较别致的书,讲供应链和供应商管理。进展挺快,已经整理了近十个案例,两三万字,二三十页。算是开了个头。不过也花了两三个月,100多个小时了。

我想不为写书而写书。我在工业界做事,不想做学者,用不着评职称,写书、写文章纯属兴趣。就如我在程晓华先生的书的书评中所说,写书也不是因为经济因素:投资回报太低。而且一旦带上功利,写的东西就不自然,就如给鸟儿的翅膀系上黄金。

2007这一年

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不知不觉中,供应链管理专栏在2007年的点击数逼近60万,硅谷客也超过40万。100万的点击数意味着读者有100万次的机会接受我的影响,不管是做事还是做人。这也是实现我影响100万人的目标的一个重要里程碑。

为什么写“供应链管理”博客?

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设立一个关于供应链管理的专栏的念头由来已久。在2005年前半年,我就开始断断续续写文章,保持一周一篇的速度,把自己过去几年积累的知识、经验总结下来。很多经验都是在失败中得到,不管是自己还是别人的。同类的错误可不必再犯。同类的经验可不必再从头去积累。

我喜欢的20篇小文章(二)

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前面谈了供应链管理的主要构成和集中采购,接下来谈新产品阶段的供应商管理、管理垄断供应商以及职业发展。

我喜欢的20篇小文章(一)

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写了100多篇小文章,其中约十篇陆续发表在国内的杂志,期刊,例如《物流管理》、《CIO Weekly》、《物流通讯》等。我还在继续整理其它文章,发表到合适的杂志,以便与更多的读者分享。读者中如果知道有合适的杂志、报纸的话,请告知。

下面是20篇我比较喜欢的文章。我觉得它们理出供应链尤其是供应管理的大轮廓。读者的点击率也挺高。

10篇最流行的小文章

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供应链管理博客正式开通三个月以来,访问量逐月成倍增加。累计点击数超过40000,访问人数约4000。在Google上查询“供应链管理”,本博客已进入前二十搜索结果。对一个专业网站,读者群相对小,能取得这样的进展,我很满意,也谢谢读者的厚爱。

下面是阅读量居前十位的文章。

关于作者

  • 刘宝红,毕业于美国亚利桑那州立大学MBA,专修供应链管理,现在硅谷从事供应链管理。他是美国注册采购经理(C.P.M.)、六西格玛黑带,并通过生产和库存管理认证(CPIM)。
    联系方式:bob.liu@asu.edu
    更多文章,参见其管理专栏
    “硅谷客”:
    www.guiguke.com
    “供应链管理专栏”:
    www.scm-blog.com

最近评论

  • Daniel: 很多公司都有这个问题存在,笔者供职于一家企业,用“大刀砍价,用显微镜看质量问题,用秒表卡服务响应周期”也是对我公司的真实写照,关键老总还不信任采购人员,如果不是报酬和职位支撑着我,我早也想离职了,觉得国内企业做采购太难,有意想转行去做咨询。 详细>>
  • 夏文标: 就目前,个人对内企的老板的看法,很少人有战略规划,什么东西是新的,能够赚钱的,就上,前期辛苦点,后期就套政府、套银行、套股东的钱再来滚雪球。 一个好的战略,包含有很多层次的东西。兵马未动,粮草先行。公司内部的认识统一,战略实施的步骤,实施的手法,中间的修正,直接参与的人员等等。Pauling GO 所举的日子,战略只是放在高层人员面前一张纸而已了。 详细>>
  • 夏文标: 个人认为台湾的集群模式很值得我们研究。 1.区域联盟 2.行业联盟 这两个用好,个人认为对于起码可以找到同甘苦,共患难的供应商。在一定的程度上减少对供应商的寻寻觅觅。 详细>>
  • 夏文标: 呵呵,以前做采购管理的时候,特别的注意到这方面的信息,我会特别去找新供应商的一些业内的口碑,如果遇到付款不好,或者员工抱怨度高的等等,都不会采用,这些都是将来带来质量问题的导火线,所以在我任职采购的期间,供应商是最稳定的。现在做业务也做快一年,更是特别的注意,在做业务的内部,有一些黑名单的,珠三角,长三角的...这两个地方上榜的最多。 详细>>
  • Balon: "最后总不忘说:他们付款还是好的" 能获得这样的评价和肯定,这家企业也是有个性和魅力的,供应商也愿意追随,毕竟在经济利益和信誉上还靠的住。 方新宇的这篇《供应商群的社会影响力》很有创意。感谢分享。 详细>>
  • waha: 文章所说情况在我们公司普遍存在,量少且管理供应商的部门很多,管理人员又不专业,导致的直接后果是好供应商进不来,旧供应商去不掉,人浮于事现象严重。 详细>>
  • Steven Qiao: 做采购难! 做左右逢源,分寸掌握得当的采购难上加难。 详细>>
  • sandy: 作为采购主管,我经常从供应商的角度出发,为供应商考虑,说话。我的出发点很简单,在不伤害我们公司利益的情况下,给供应商方便,以后我们提出要求,供应商肯定也能很好配合。结果我们老板用一种异样的眼光看我,真是出力不讨好。 详细>>
  • Doris Wang: 这选供应商如同选伴侣,当初,没选对,以后的事情就很麻烦。我现在的主要工作就是选供应商,其实也是双向选择的,双方都有个接触和评估的过程。同意前面各位的观点,合适的才是最重要的,不过有时候上面的考虑也比较片面,要平衡各方的需求,工作真不是那么好做啊! 详细>>
  • kylin: 同样的问题,双方的合作是建立在信任的基础上。谈价的时候,也不能大开海口啊。 详细>>

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